~就職活動 虎の巻~ 1つの記事だけで就活対策していませんか!?
見ていただき、ありがとうございます!私はRight Stuffと申します。もともと、大手人材紹介会社で企業向けの採用支援エージェントを務めておりました。 ここでは、就職活動に向けた対策をお伝えさせて頂きます。かなりの長文ですが、不安や悩みを抱えている就活生(新卒の学生や第2新卒の若手社会人)に... 続きをみる
「就活に不安を抱いている、けど、何をすれば良いか分からない。。」という方に是非見ていただきたいと思っています!
今後も、自己分析→企業研究→書類選考→適性検査→グループディスカッション→面接という流れで、ノウハウをお伝えしていきたいと思っています!
SPIのブログ記事
SPI(ムラゴンブログ全体)~就職活動 虎の巻~ 1つの記事だけで就活対策していませんか!?
見ていただき、ありがとうございます!私はRight Stuffと申します。もともと、大手人材紹介会社で企業向けの採用支援エージェントを務めておりました。 ここでは、就職活動に向けた対策をお伝えさせて頂きます。かなりの長文ですが、不安や悩みを抱えている就活生(新卒の学生や第2新卒の若手社会人)に... 続きをみる
見ていただき、ありがとうございます! 引き続き、面接時の「ラポール」について、お話しさせていただきます! 前回は、面接官と「ラポール」を築くうえで「自己開示」が大事という話をしましたが、今回のポイントは「目線と相槌・うなずき」です。ちょっと原点に戻ったかんじですが、これはダイレクトに面接の評... 続きをみる
見ていただき、ありがとうございます!もう1回おまけを挟ませて頂きます。 今回は、「働く人が減っていく」問題について、紹介したいと思います。 皆さんは、公的統計のデータって、ご覧になったことはありますか?私は過去の仕事上、分析のためにいくつかの公的データを使ったことがあるのですが、それらを使っ... 続きをみる
見ていただき、ありがとうございます。 今回はちょっと横道にそれた話をさせていただきます。 以前、テレビ番組で、メンタリストのDaiGoがとある実験をしていて、それがちょっと就活に関係あるかなと思いましたので、紹介させて頂きます。 実験内容は以下の通りです! 被験者8人を1室に集めた後で、D... 続きをみる
見ていただき、ありがとうございます。今回も適性検査について、お話しさせて頂きます! 前回お話しした通り、適性検査は大きく能力検査と性格検査に分けられますが、そのなかで、注意点をありますので、紹介させて頂きます。 ■能力検査 WEBでの検査の場合、回答の速さと正答率によって、難易度を調整する機... 続きをみる
見ていただき、ありがとうございます! 今回は、SPIなどに代表される適性検査について、お話ししたいと思います。 適性検査と言っても、色々な種類があるため一概には言えないのですが、使われる目的はどの企業でもほぼ共通していますので、参考として見ていただければ! ※なお、結構、踏み込んだ話をしよう... 続きをみる