履歴書、エントリーシートのポイント2　書類選考編

2016/03/12 16:13

　企業の採用担当者が履歴書を見るとき、まずは、写真でその人の第一印象を把握します。そして、次に重要なポイントですが、「志望動機」です。

　例えば、「学校で学んできたこと」「自分の強み・弱み」などは、普段から意識していることだと思いますので、比較的、表現しやすいと思いますが、「志望動機」は、応募している企業のことが分からないと全く書けないですし、しかも、沢山の企業に応募していると、それだけ負担も大きくなるため、1社ごとの志望動機はうっすーい内容になってしまいがちだと思います。。。。

　正直、働いてみないと分からない部分が多々あると思いますが、逆に「志望動機」をしっかりと書けている場合、企業の採用担当者としては、

「自社のことが良く分かっている！」
↓
「自社のことを良く調べている！！」
↓
「自社への志望意欲が高い！！！」

というように考えますので、かなりポイントがアップします。自分に興味を持ってくれている人のことは、こちらも興味を持ちますよね、それと同じです。
他の応募者の人達も頭を悩ませている「志望動機」ですので、差をつけるチャンスのある項目でもあります！

　では、具体的な「志望動機」の書き方は次回説明しますね (^_^)

※現在、「自己分析から書類選考を突破するまで！」のテーマで動画を無料配信しています。興味のある方は、是非、下記URLをご覧ください！
http://rightstuff.oops.jp/Template/

※就活の対策について、他の記事でも紹介していますので、ぜひご参照ください！
今後も、自己分析→企業研究→書類選考→適性検査→グループディスカッション→面接という流れで、ノウハウをお伝えしていきたいと思っています！

履歴書、エントリーシートのポイント１　書類選考編

2016/03/12 16:10

　これから就職活動をむかえる学生さんは、いま、どのような気持ちでしょうか？
　早く就活したくてウズウズしているという人も、中にはいるかもしれないですが、
大抵の学生さんは「うまくいくかな～」「どうなるんだろう？」という先行き不安な気持ちを持っているのではないでしょうか？

　このブログでは、私のリクルーティングアドバイザー（企業の採用を支援する人）の経験をもとに、就活に向けてのポイントをお伝えしたいと思っています！
　一通り読んでもらえば、合格率がかなり高まるような内容になるよう、頑張りますので、ぜひ最後までお付き合いください！

　まずは、履歴書のポイントです。
　最初のチェックポイントは履歴書に貼る写真です。企業の採用担当者は写真をかなり重視して見ています。履歴書に、写真が貼っていなかったり、ブレていたりするだけで、「この人はルーズな人だな」という印象を持ってしまい、書類選考不合格になるケースが結構あります。

　また、写真の表情を見ている企業も多く、やはり笑顔だと印象が良いです。爆笑している写真だとマイナス効果になってしまう気がしますが、微笑んだ表情は相手に好感を与える重要な要素なのは就活でも同じです！
ちなみに、「所さんの目がテン！」のサイトに笑顔の効果に関する面白い実験をしていましたので、参考までに（http://www.ntv.co.jp/megaten/library/date/12/04/0407.html）。

　結論としては、「笑顔で写っている写真が、ブレずに貼ってあるか」です。とても単純で当たり前のことだと思われるかもしれませんが、私がリクーティングアドバイザーをしていた時に、写真を理由に落とされる人は結構な数いましたので、ここで落ちないよう、ご注意ください！